Больничный по уходу за членом семьи
Вы работаете и параллельно ухаживаете за близким. Ваш подопечный может заболеть, у него могут обостриться симптомы деменции, а также он может попасть в больницу и после возвращения некоторое время нуждаться в постоянном присмотре.
Для осуществления временного ухода Вы можете взять у работодателя отпуск за свой счет, перенести сроки основного отпуска (работодатель имеет право отказать), а также можете оформить листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи. Работодатель обязан учитывать больничный, и сроки отсутствия по нему не являются прогулом.
Больничный оплачивается. На данный момент оформление происходит в электронном виде, и документ отправляется напрямую в Социальный фонд России для оплаты. Оформляет медицинский работник. Проще оформить через врача в поликлинике.
Получить листок нетрудоспособности может один из членов семьи, иной родственник, опекун или попечитель, фактически осуществляющий уход. Больничный выдается не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания при лечении в амбулаторных условиях.
Для осуществления временного ухода Вы можете взять у работодателя отпуск за свой счет, перенести сроки основного отпуска (работодатель имеет право отказать), а также можете оформить листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи. Работодатель обязан учитывать больничный, и сроки отсутствия по нему не являются прогулом.
Больничный оплачивается. На данный момент оформление происходит в электронном виде, и документ отправляется напрямую в Социальный фонд России для оплаты. Оформляет медицинский работник. Проще оформить через врача в поликлинике.
Получить листок нетрудоспособности может один из членов семьи, иной родственник, опекун или попечитель, фактически осуществляющий уход. Больничный выдается не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания при лечении в амбулаторных условиях.
Нормативный документ — Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации». Нас интересует раздел V.
Согласно разделу V пункта 49:
«Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
Выплаты по листу нетрудоспособности регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Согласно Главе 2 Статьи 6 пункту 5 пп. 6 оплата будет произведена: «…не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.»
То есть, Социальный фонд России оплатит не более чем 30 календарных дней в календарном году. На практике при выписке и продлении такого больничного могут быть нюансы, уточняйте в Социальном фонде России и у врача, выписывающего больничный.
Бухгалтера в организациях отмечают сбои при отправке и получении данных о больничных, поэтому, держите на контроле, поступили ли средства из Социального фонда России.
В ситуации, когда лицу присваивается инвалидность и положена помощь на постоянной основе, больничный для этих целей не предоставляется. Необходимо обращаться за помощью к социальным работникам и социальным сиделкам.
«Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
- за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
- за хроническими больными в период ремиссии;
- в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
- в период отпуска по беременности и родам;
- в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому."
Выплаты по листу нетрудоспособности регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Согласно Главе 2 Статьи 6 пункту 5 пп. 6 оплата будет произведена: «…не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.»
То есть, Социальный фонд России оплатит не более чем 30 календарных дней в календарном году. На практике при выписке и продлении такого больничного могут быть нюансы, уточняйте в Социальном фонде России и у врача, выписывающего больничный.
Бухгалтера в организациях отмечают сбои при отправке и получении данных о больничных, поэтому, держите на контроле, поступили ли средства из Социального фонда России.
В ситуации, когда лицу присваивается инвалидность и положена помощь на постоянной основе, больничный для этих целей не предоставляется. Необходимо обращаться за помощью к социальным работникам и социальным сиделкам.